Einführung
Jedes Jahr suchen Unternehmen unter 1,3 Mio. Absolventen die besten Kandidaten für qualifizierte Mitarbeiter von Morgen. Diese sollen in kürzester Zeit ein hohes Fachwissen erlernen und nach einer möglichst kurzen Einarbeitungszeit produktiv tätig sein. Bedingt durch den demografischen Wandel wird es für Unternehmen in den kommenden Jahren zu einem immer größeren Problem werden die richtigen Nachwuchskräfte zu finden.
Hochschulabsolventen können schon heute die steigende Nachfrage an Arbeitsplätzen nicht mehr decken. So werden bereits 95.000 ingenieursnahe Stellen auf Grund zu niedriger Bewerberzahlen nicht mehr besetzt.
Als "War for Talents" bezeichnen Fachleute deshalb die Herausforderung für Unternehmen zukünftig Nachwuchskräfte zu finden und zu halten, die ihren Anforderungen entsprechen.
Haben auch Sie sich schon gefragt:
- - Wie sichere ich mir schon heute die besten Nachwuchskräfte?
- - Wie finde ich kompetente Leistungsträger finden?
- - Wie verschaffe ich mir Vorteile gegenüber meinen Mitstreitern?
