Informationen über den Studiengang an der Hochschule

Studieninhalte:

Breites Modulangebot, Inhalte können orientiert an Interessen und beruflichen Zielen gewählt werden

Studienverlauf:

Die Studienrichtung Personal und Organisation erlaubt den Studierenden, ihren Studienplan nach persönlichen Präferenzen und beruflichen Anforderungen zusammenzustellen. Zu Beginn des Studiums wird empfohlen, mit den beiden Modulen "Strategisches Personalmanagement" und "Eignungsdiagnostik" zentrale Grundlagen für das wertschöpfungsorientierte HR-Management zu legen. Der weitere Studienplan kann dann individuell gestaltet werden.

Abschluss:

Master

Dauer:

4 Semester

Studienbeginn:

Oktober eines jeden Jahres

Zulassungsvoraussetzungen der Hochschule

• Bachelor-Abschluss und mind. 1 Jahr Berufserfahrung

Studiengebühren

Anmeldegebühr 300,- €
Studiengebühren 15.000,- €